ESCUELA DE FLORICULTURA – SIFLOR 2013  Simposio Internacional de Floricultura La capacitación y desarrollo del recurso humano es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones llevan adelante. En el año 2009 nace la Escuela de Floricultura con el objetivo de capacitar al personal de las fincas florícolas, para lo cual se firma el primer convenio con el entonces CNCF (Consejo Nacional de Capacitación y Formación). A partir de ese año se han capacitado alrededor de 5.000 personas relacionadas a empresas florícolas en temas técnicos, ambientales, supervisión, laborales, entre otros, dando especialmente importancia a la aplicabilidad de cada tema en sus puestos de trabajo. Con estos cursos se ha logrado que los participantes tengan actitudes más positivas, mejoren su relación jefes-subordinados, sean ágiles en la toma de decisiones y la solución de problemas, mejoren su comunicación entre grupos y entre i...

La disminución de la concentración de ozono en las capas medias de la atmósfera –fundamentalmente en la estratosfera- es sumamente dañina para la vida en la tierra, y está provocada, en gran parte, por las emisiones de hidrocarburos halogenados producidos por el hombre, principalmente CFCs, HCFCs, halones, tetracloruro de carbono y bromuro de metilo. Por esta razón, dichas sustancias se denominan comúnmente “Sustancias que Agotan la capa de Ozono (SAO)”. (Ministerio de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente de España, 2013). Existen distintos contaminantes para el medio ambiente, así como fuentes de estos contaminantes, como son las grandes industrias en sus procesos de producción a gran escala o cultivo de ciertos productos agrícolas. Por medio del Protocolo de Montreal (1987), los más de 196 países firmantes están logrando con éxito, reducir y eliminar el uso de SAO. Como se puede observar en el siguiente gráfico. ...